Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно Ли В Декретном Отпуске Работать По Совместительству

Декретный отпуск, это период времени, который представляется женщине после родов. Декрет может продлиться до полутора лет ребенка или до трехлетнего возраста. То есть, предполагается, что женщина в это время будет находиться дома и заниматься ребенком. Трудоустройство в указанное время не предусматривается. Тем более, что женщина получает перечисления от работодателя.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Можно ли в декрете работать по совместительству

Жить на одну зарплату, не имея сбережений, довольно трудно, да и не каждый мужчина сегодня может полноценно обеспечивать свою семью. Иногда сложные жизненные обстоятельства заставляют женщину досрочно заканчивать отпуск по уходу за ребенком и возвращаться к работе.

Или наоборот, позже уходить в декрет, а то и вовсе продолжать трудовую деятельность находясь декрете. Конечно такое решение не принимается в одночасье, и каждая женщина-мама должна осознать возможные последствия данного выбора.

Трудовой кодекс РФ гарантирует беременной соблюдение и защиту ее законных прав и трудовых интересов на данный период О сроке выхода в декретный отпуск читайте здесь:. Что делать и как поступить, если денег в семье категорически не хватает?

Как выйти на работу и не лишиться государственных выплат, положенных на малыша, подскажет трудовой кодекс. По трудовому праву совместители имеют такие же гарантии, как и работающие сотрудники на основном месте занятости, и различные ущемления работодателем не допустимы.

В том числе и при оформлении декрета. Существует ситуация, когда сотрудница официально числится на двух предприятиях: на одном на полную ставку, а во второй компании выполняет работу совместителя. В таком случае, при уходе в декрет ей положено пособие по беременности и родам на каждом рабочем мести при условии, что непрерывный стаж работы на занимаемых должностях составляет не менее двух лет.

При такой ситуации, врач гинеколог должен выписать два больничных листа по БиР, чтобы она могла предоставить их в обе компании. Если такой стаж у женщины есть только на одном трудовом месте, то и выплаты она должна оформить на данном предприятии.

Чаще всего на практике таковым является основное место занятости. Оформление больничный по БиР на основном рабочем месте, не лишает женщину права продолжать трудовую деятельность в качестве совместителя в другой компании.

Любые доводы работодателя что она официально находится в декрете не имеют законных оснований. По ТК РФ, женщина также может не оформлять отдых по беременности и родам, а продолжать работать на основной должности или дополнительном рабочем месте.

Заставить ее уйти в декрет работодатель никак не сможет. Правда если женщина откажется от больничного и не уйдет в отпуск по беременности, денежная компенсация по данному случаю ей не начисляется. Здесь ситуация довольно интересная, и женщина сама должна оценить, какой путь ей лучше и выгоднее избрать. Согласно ТК, а именно статьи 60, беременная сотрудница, которая выполняет работу и по основной должности, и по совместительству в иной компании, не обязана уходить в декрет сразу с двух работ То есть, оформленный отпуск на одной компании не лишает женщину возможности работать на другой фирме.

Более того, оформление больничного по уходу за ребёнком или БиР это право, а не обязанность. По желанию, уход в декрет может быть оформлен несколькими неделями позже либо не оформлен вовсе естественно, ни о какой выплате по случаю БиР в данном случае речи быть не может.

Продолжительность отдыха по БиР календарных дней. Беременная сотрудница вправе оформить декрет с тридцатой недели беременности. По истечению времени такого отпуска можно либо вернуться к выполнению трудовых обязанностей, либо оформить уход за ребенком.

На самом деле сегодня вопрос продолжения трудовой деятельности в декрете актуален для многих женщин. И трудовой кодекс действительно разрешает работать находясь в декрете, но только на неполный трудовой день как правило, это не более 4 часов.

При этом отпуск не считается оконченным, и женщина сохраняет за собой право на получение государственной помощи на малыша. Когда кроме основной должности в одной и той же компании беременная числилась и внутренним совместителем по второй вакансии, предоставив больничный лист она уходит в декрет сразу с двух должностей.

Правильно сделать именно так. Ведь в соответствии с ТК и разделом о ежегодных отпусках, в одной организации предоставление времени отдыха должно совпадать по времени и длительности для одного и того же работника. Это происходит даже если он числится на двух и более вакансиях. Внутреннему совместителю для ухода в декрет достаточно предоставить один больничный лист по БиР. Декретный отдых совместителю будет оплачен вторым работодателем параллельно с декретом на основной должности, если на вакансии внутреннего совместителя сотрудница имеет непрерывный стаж не менее двух лет.

Если такого стажа у нее нет, выплаты она получит только на своей основной должности. Каждая ситуация индивидуальна, однако подход к ней будет исходить из правового поля. И если вы считаете целесообразным продолжение работы и на поздних неделях беременности это ваше законное право. Конечно никому не хочется терпеть лишения и во многом себе отказывать из-за отсутствия необходимых финансов.

Однако не стоит в погоне за дополнительными средствами забывать, что сейчас самая главная задача — выносить и родить здорового малыша, и стать для него хорошей мамой.

А зарабатывать сегодня можно и не выходя из дома. В соответствии с действующим законодательством, при наличии уважительных причин работник имеет право помимо положенного трудового…. Чтобы верно написать заявление на отпуск следует понимать, зачем и на какой период будут нужны….

Декретный отпуск — это бесценное время, которое государство предоставляет матери для вынашивания, рождения, ухода за…. При возникновении конфликтной ситуации в семье, супруга или супруг часто уверены в том, что материальную…. Как подать на алименты, но не разводиться при этом?

Куда обратиться и какой пакет документов…. Вы не вошли. Войдите , чтоб оставить комментарий. Выдается ли больничный лист при уходе в декрет, если по совместительству работает меньше двух лет?

Нужна помощь юриста? Проконсультируйтесь с юристом бесплатно на сайте или по телефону. Все регионы 8 Спросите нашего юриста, и получите решение Ответ через 5 минут! Беслптная консультация. Спасибо, Ваша заявка отправлена. Можно ли находясь в декретном отпуске работать по совместительству? Похожие Административный отпуск по инициативе работника максимальный срок В соответствии с действующим законодательством, при наличии уважительных причин работник имеет право помимо положенного трудового….

Как написать заявление на неоплачиваемый отпуск? На каком сроке уходят в декретный отпуск? Может ли ИП работать без кассового аппарата ? Можно ли подать на алименты находясь в браке? Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста. Татьяна Reply 2 года ago. Мария Reply 2 года ago. Какие документы нужно оформить, чтобы работать в отпуске? Оставьте комментарий Отменить ответ Ваша эл. Взыскание алиментов на родителей пенсионеров Порядок взыскания алиментов с инвалида 2 группы Как удерживаются алименты из заработной платы в году Можно ли удерживать алименты при увольнении сотрудника?

Как изменить установленный судом размер алиментов? При возврате товара возврат денег на карту сколько дней составляет? Как пожаловаться в прокуратуру на судебного пристава исполнителя? Как списать основной долг по ипотеке и по кредиту? Как проверить задолженность по налогам на сайте судебных приставов? Срок исковой давности по дебиторской задолженности юридических лиц.

Можно ли находясь в декретном отпуске работать по совместительству?

Имеет ли право женщина ушедшая в декретный отпуск работать по совместительству. Да, женщина имеет право работать в период отпуска по уходу за ребенком в режиме неполного рабочего дня и по совместительству. Можно ли идти в декретный отпуск с работы по совместительству? Вопрос заключается в том, как правильно получить выплаты по выходу в декрет отпуск по беременности и родам Работаю в 2 организациях официально. В одной основная на 1 ставку и в другой организации по совместительству на 0,5 ставки.

В период декретного отпуска молодые мамы получают пособие по уходу за ребенком. Зачастую те денежные суммы, которые выплачивают женщинам, недостаточны для покрытия расходов на малыша.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей.

Вход на сайт

Жить на одну зарплату, не имея сбережений, довольно трудно, да и не каждый мужчина сегодня может полноценно обеспечивать свою семью. Иногда сложные жизненные обстоятельства заставляют женщину досрочно заканчивать отпуск по уходу за ребенком и возвращаться к работе. Или наоборот, позже уходить в декрет, а то и вовсе продолжать трудовую деятельность находясь декрете. Конечно такое решение не принимается в одночасье, и каждая женщина-мама должна осознать возможные последствия данного выбора. Трудовой кодекс РФ гарантирует беременной соблюдение и защиту ее законных прав и трудовых интересов на данный период О сроке выхода в декретный отпуск читайте здесь:. Что делать и как поступить, если денег в семье категорически не хватает? Как выйти на работу и не лишиться государственных выплат, положенных на малыша, подскажет трудовой кодекс. По трудовому праву совместители имеют такие же гарантии, как и работающие сотрудники на основном месте занятости, и различные ущемления работодателем не допустимы. В том числе и при оформлении декрета.

«Неполная основная» работа во время декрета: что с должностью по совместительству

Для ответа на этот вопрос взглянем на основные постулаты о работе на условиях совместительства. Совместительством считается выполнение работником, кроме своей основной, другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время на том же или другом предприятии, в учреждении, организации либо у гражданина предпринимателя, частного лица по найму п. На условиях совместительства работники могут работать в учреждении, где они работают по основному месту работы , или у стороннего работодателя п. Подчеркнем важный факт, который следует из самого определения совместительства: с работником, который принимается для работы на условиях совместительства, также заключают трудовой договор. Таким образом, по своему правовому статусу нет отличий между работой по основному месту работы и по совместительству, а также нет разницы между внутренним и внешним совместительством.

В отпуске по уходу за новорожденным имеется возможность устроиться на временную работу для получения дополнительного заработка.

Много людей страны желают увеличить свои доходы. При этом одним из вариантов является работа, оформленная по совместительству. Закон предоставляет возможность совмещать несколько рабочих мест при выполнении определенного условия.

Работа в декрете по совместительству — как оформить?

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ВЫХОД В ДЕКРЕТ ПРИ ОФИЦИАЛЬНОМ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ. ВЫПЛАТЫ.

.

Работа по совместительству в декретном отпуске

.

А уж по совместительству тем более, так как совместитель не может работать больше 4 часов в день, что уже является сокращенным рабочим днем. . месту в другой организации уходит в декретный отпуск?

.

Работа по совместительству и декрет

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Количество работодателей не ограничено – Елена А. Пономарева
Комментариев: 2
  1. Власта

    2 у пункті 215.3:

  2. Гавриил

    Сидя в Москве на попе ровно, можно рассуждать о пенсиях, приезжайте к нам в Пырловку и обсудим с жителями этот вопрос

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2020 Юридическая консультация.